岗位职责
 
1. 主要负责公司新人辅导、岗前培训、技能带教，帮助新人快速上手工作。
2. 跟进新人成长进度，针对性做辅导赋能，协助新人达成业绩及考核指标。
3. 组织基础培训、复盘总结，协助团队做好新人留存与培养工作。
4. 完成日常培训台账、新人数据追踪及领导交办的培训相关工作。
 
任职要求
 
1. 年龄28–40岁
2. 2年以上保险内勤工作经验，有保险组训、专职讲师经验者优先
3. 熟悉保险行业新人培育流程，擅长沟通讲解、落地辅导
4. 责任心强，有耐心，擅长带教、督导，具备良好的团队赋能能力
 
薪资待遇：4000–8000元（基础薪资+培训绩效奖励）

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